Depuis plusieurs années, les nouvelles technologies et la mondialisation ont entraîné une réorganisation du travail et des ressources humaines.
Les entreprises, confrontées à des enjeux différents, voient naître de nouvelles problématiques et surtout de nouveaux besoins au sein de leurs équipes.
Gestion du stress, adaptation au changement, prévention des risques psycho-sociaux et troubles musculo-squelettiques sont des termes qui font désormais partie du monde du travail.
La sophrologie est adaptée à ces demandes car elle s’adresse à tous les individus au sein de leur environnement professionnel.
Le sophrologue intervient généralement à la demande des dirigeants, DRH ou de la Médecine du Travail.
Les séances, données en groupe ou en individuel, peuvent aussi intégrer des thématiques plurielles comme la stimulation de la concentration, la prise de parole en public ou la cohésion d’équipe.
Me spécialiser dans l’accompagnement des membres d’une entreprise pour pouvoir accompagner, par exemple :
 Le changement
 La performance
 Le travail en équipe
 La préservation de la santé
 Le surinvestissement professionnel
 Les groupes qu’ils soient « ouverts » ou « fermés » (à définir ensemble selon les besoins).